■まずは現在の状況を客観的に把握する

企業が求める即戦力となるスキルは、一朝一夕で身につくものではありません。
自分自身が満足できるキャリア形成をするためには、日常的にスキルを磨き、選択肢を広げておく必要があります。
まずはこれまでに積み重ねてきた経験や成果などから、身につけたスキル（テクニカルスキルやポータブルスキル）を整理し、現在の自分の状況を客観的に把握しましょう。

■専門性を強みとする「テクニカルスキル」

特定の業界や職種で必要とされる知識、能力、資格などのスキルを「テクニカルスキル」と呼びます。
求人募集において「○○の経験○年以上」という要件が頻出し、専門性が求められる仕事において特に重要です。
同じ業界や職種への転職を希望する場合、これらのスキルは大きな強みとなるでしょう。

■持ち運びができる「ポータブルスキル」

見えにくいスキルの中には、「対人スキルを活かした社内調整力」や「周囲を鼓舞するリーダーシップ」などもあります。
これらのスキルは「ポータブルスキル」と呼ばれ、業界や職種、時代の制
約を超えて活用できる能力です。
部署を横断してプロジェクトの立ち上げやマネジメント経験を積んだ経験などは、中途採用の求人条件でよく要求されるため、転職する際には大きな強みとなります。
以下にポータブルスキルの例を挙げます。

・新しい情報を収集し、分かりやすく説明するスキル
・ツールを活用したデータ分析スキル
・周囲を盛り上げながらプロジェクトを推進するスキル

■自分の憧れと現在のギャップを意識する

自分の経験や他の企業でも通用するスキルを整理し、職務経歴書を更新してみましょう。
そうすることで、自分の価値が客観的に可視化されます。
その上で、気になる求人を確認してみましょう。
例えば、気になる企業のマネージャーポジションの求人に「5年以上の大手企業法人営業経験」との条件が記載されている場合、自分が8年の経験を持っていることを把握できます。
また、その他の項目に「他企業とのアライアンス経験」とある場合、「まだ自分はその経験がないので、次の期間にアライアンス業務にチャレンジしてみよう」といった具体的な目標を立てながら仕事に取り組むことができます。
ギャップを埋めるために意識的にスキルを磨くことは、将来のキャリア選択肢を増やすために重要です。

■まとめ

ご自身が描く理想の転職を実現するために、スキルセットを磨く方法を紹介しました。
現在の状況と理想のギャップを可視化し、長期的な視点で必要なスキルを考えることをお勧めします。
具体的な求人条件に注目し、求められるスキルを意識して日々準備を行うことで、効率的に目標に近づくことができるでしょう。

 

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