【フルリモートOK！】東証一部上場IT企業のリクルーター
- 会社概要
- ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。 - 業種
- IT/WEBサービス
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- 事業部門担当リクルーター
- 業務内容
- 毎年約150％の売上高成長を実現しながら、意思決定がスピーディーなので、新しいことに取り組みやすい環境です。
採用費を売上の約5％（FY2021実績：21億7,400万円）としているので、担当する領域の採用数を最大化するための施策を実行できます。
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【主な仕事内容】
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◎事業部門との組織戦略／採用方針の作成、ペルソナの設定
◎採用目標達成に向けた母集団形成
└エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善
└スカウト媒体選定／契約／運用／改善
└求人媒体選定／契約／運用／改善
└その他新規の採用手法の企画／立案
◎進捗管理
└採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど
└現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など
└抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など
■関係するステークホルダー
事業部門のグループ長、面接官、HRビジネスパートナーなど
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【キャリアパス】
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採用スペシャリストを目指すことや戦略人事（HRBP）として事業部門の組織課題の解決に寄与していただくことも可能です。
スピード感も意思決定も非常にはやい組織なので、上が詰まることなく、プレイングマネージャーになることもできます。
キャリア例）
・30歳（入社1年目）HRリーダー → マネージャー
・28歳（入社2年目）HRリーダー → マネージャー - 応募条件
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人事での採用経験、人材サービス企業での中途採用支援のご経験
【下記、いずれかのご経験】
■採用経験
└新卒採用経験なら：年間100名以上の正社員採用
└中途採用経験なら：年間10名以上の正社員採用経験
■人材紹介エージェントでのリクルーティングアドバイザー経験
■HRサービス等での中途採用支援経験
【応募歓迎！】
□IT・Web業界での就業経験、または知見
□ITエンジニア採用のご経験
□年間50名以上規模の中途採用（正社員）に携わったご経験
□人材紹介エージェントでのリクルーティングアドバイザーと、キャリアアドバイザー両方のご経験
◆英語を活かしたい方も歓迎◆
※学歴不問 - 副業可否
- 許可制
- リモートワーク状況
- フルリモート可能
- 勤務地
- 原則リモートワーク オフィス: 東京都
- 年収
- 月給37万5,000円～54万1,667円 （想定年収450万円～650万円）