出社ゼロ！ベンチャー企業の採用を支援する人事職のリーダー候補
- 会社概要
- 私たちはベンチャー企業向けに月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用アドバイスと採用オペレーション代行をセットで提供しています。
主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用実務代行をしています。
人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。 - 業種
- 人材サービス
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- 採用リーダー／リーダー候補
- 業務内容
- ▼募集の背景
今回募集するポジションはリーダー／リーダー候補です。
ベンチャーやスタートアップの企業を中心に年々導入数が増加しており、今後の事業拡大のため増員を予定しています。
▼業務内容
採用オペレーションの構築をメインに、採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクションなどを行います。
基本的には1社2名体制（リーダー・CXメンバー）で行っており、書類選考や面接調整に関しては、CXメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。
・クライアントとの定例MTG
・採用手法や媒体選定のご提案
・求人作成 / 媒体管理
・ダイレクトリクルーティングのディレクション
・メンバーマネジメント、教育
≪おすすめポイント≫
・採用のプロを目指せる！
最新の採用手法を複数の企業で使うことができ、PDCAの速度も早いです。
採用に特化したスペシャリストになりたい方には最高の環境です
・明確な評価制度でキャリアアップ可能！
昇格を積極的に推進しており、フルリモートでありながらキャリアアップも叶えられます！実績としては直近1年間で14名の社員が昇格しており、社員数に対して非常に高い数字となっています。ライフスタイルの変化や家族の都合などで引っ越しを余儀なくされた場合にも、あなたが培ってきたキャリアを諦める必要はありません。
★★リーダー候補は、入社後CSとして必要なスキルをキャッチアップし、3ヶ月～6ヶ月を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。 - 応募条件
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必須条件
・中途/ 新卒採用の実務経験（RPOの経験も可） 2年以上
・複数名のマネジメント経験
・クライアントワークの経験
・上記の必須条件を満たさない場合でも、
下記の経験がある方は他の採用ポジションもあるためぜひご応募ください。
※ポジション変更の場合契約社員となる可能性もございます（正社員登用あり）
歓迎スキル
・中途/ 新卒採用の実務経験（年数問わず）
・人材紹介のRA / CAの経験 2年以上
・求人広告代理店(RPO事業）やRPO企業での採用代行の経験
・採用媒体(ビズリーチやWantedlyなど）のカスタマーサクセスの経験
・採用アシスタントの経験
・求人原稿の作成経験 - 副業可否
- 不可
- リモートワーク状況
- フルリモート
- 勤務地
- フルリモートワーク オフィス: 東京都
- 年収
- 月給300,000円～400,000円