【原則フルリモートワーク】エンジニアリングマネージャー
- 会社概要
- 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。 - 業種
- SE/PG
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- エンジニアリングマネージャー
- 業務内容
- 当社では既に多くの製造案件を実際に行っていますが、製造案件に対して数多くの仮説検証を行いながら、同時にテクノロジーを開発している企業です。モノづくり産業の課題に対してどれだけ精度高く仮説検証できるか、そしてそれがテクノロジーによってどれだけ解決できるかが、モノづくり産業の構造変革につながると信じています。
それはエンジニアリングをどれだけあるべき姿にできるかという挑戦でもあるのです。我々はソフトウェアで世界を変えられると信じています。当社の主なテクノロジーであるソフトウェアを、どのようなチームでどのように作るか、そしてそれをどのように予測し計画し実行するか、といったエンジニアリングに対するマネジメントが、当社がそのミッションを本当に達成できるかどうかにとってのKey Success Factorの一つであることは間違いないでしょう。
■業務内容
複数のエンジニアリングチームのマネジメント全般
テックリードと協力・分担しながらのチームマネジメント
エンジニアリング組織の組織改善や制度設計や改善
■職務内容
以下の各開発チームにおけるエンジニアリングマネジメント
製造原価計算プロダクト
製造工程・サプライチェーン管理プロダクト
図面管理プロダクト
製造パートナー連携プロダクト
物流拠点向けプロダクト
図面管理・活用SaaSプロダクト
その他、新規プロダクトも企画中
各開発チームにおけるスクラムコーチング
エンジニアリング組織における採用、育成、リソースマネジメント、評価制度等の制度設計とその改善
プレイングマネージャーとして開発を担当することも、場合によってはエンジニアロールを務めることも可能 - 応募条件
-
【Must】
下記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革いただける方に参画いただきたいと考えております。
・業界の非連続的成長をリードする課題解決力
・至誠、フェア、オープン、カルチャーの伝道者として組織をリードいただけるスタンス
・業界スタンダードの創出をいただける専門性
・会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性
【求める人物像】
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方 - 副業可否
- OK
- リモートワーク状況
- 原則フルリモート
- 勤務地
- 原則フルリモート（オフィス：東京都、大阪府）
- 年収
- 年俸800万円～1200万円