Columnお役立ちコラム

面接の心構え　まずはここを押さえよう！

面接の際には様々なことで悩みが出てくるかと思います。

この記事では面接にあたっての「心構え」について解説します。

面接に行く際にどういった心持ちで臨めばいいのか

面接に臨む際にどういった心持ちでいれば良いか、悩む方も多いと思います。

面接の事前準備や当日の心構えで特に大事になってくるポイントをいくつかまとめましたので、参考にしてください。

事前準備

面接に臨む際には事前準備が重要です。事前準備をしなければ面接官の質問にしっかりと答えられなかったり、緊張して気持ちが落ち着かなかったりと様々な問題が起こります。

具体的には以下の3つ準備を事前にして下さい。

・面接官の質問を予測

事前に面接官が聞いてくるであろう質問の答えを用意してください。

「なぜこの職種を選ぶのか？」「数ある競合の中からあえてこの会社を選ぶ理由は何なのか？」など、聞かれるであろう質問を事前に調べて、その答えを考えておくことは可能です。

同じ業界・同じ職種の企業では、面接で聞かれる内容も類似していることが多いので、第一志望の会社と同業界・同職種の会社をたくさん受験してみる、という手もあります。

・気持ちを整理しておく

面接の当日までに不安な気持ちがあれば、当日までに整理して下さい。

紙に不安に思っていることを書く、その時の気分にあった音楽を聴くなども気持ちを落ち着かせる有効な方法です。また、深呼吸を3回する、軽く屈伸をするなど、自分にとっての「儀式」を作っておくのも良い方法でしょう。

・面接官への質問を考えておく

多くの面接では、最後に質問を聞ける時間をもらえます。質問が出来ないと印象を悪くする可能性もあるので、事前に質問を考えておきましょう。

不安を和らげるには

気持ちを整理してきたけど、やっぱり当日になると不安、なんてこともあると思います。様々な方法はあるかと思いますが、お勧めしたいのは自分を客観視することです。一つずつ不安を言語すると不安が和らぎやすいので、おすすめの方法です。

第一印象を意識

面接の合否の7割は第一印象で決まってしまうと言われています。

それゆえ、第一印象はある意味で最も大事な要素です。ここをクリアしなければ、どんなに綺麗な志望動機を述べても無意味になってしまうからです。

面接の際には表情に気を配ってみる、身だしなみを確認するなど、当たり前のことですが思っている以上に重要になってきますので、意識して面接に臨んでみて下さい。　また、ほとんどの面接は挨拶か自己紹介から始まります。そのため、これらについてはシナリオを作った上で何度も声に出して練習し、緊張していてもほぼ間違えないで言えるよう訓練しておくのも効果的です。

面接には心を整えてから臨みましょう。

面接は第一印象が悪いと大変不利になります。それゆえなるべく緊張しないよう、面接には心を整えてから臨むと良いでしょう。心に余裕があれば、面接官からの質問にも適切に対処出来ます。

第一志望の企業で、しっかり準備もしたのに、緊張のせいでボロボロ・・・という状況になってしまわないよう、しっかり準備したいところです。

文責　S:I

女性からの人気急上昇！なぜコンサル転職が注目されるのか？その３つの理由

2021年、改正された育児・介護休業法により、「出生時育児休暇（男性版産休）」が導入され、男性の家事や育児への参加を促進し、家庭内の男女の負担を均等にする動きが高まりました。

性別に左右されないキャリア構築が新しい基準となりつつあり、女性がより活躍できる社会の実現に向けて、社会と企業の姿勢が変わりつつあります。

しかし、女性がキャリアを検討する際に、結婚、出産、育児などのライフイベントと仕事を両立させることは、まだまだ難しい課題であることは事実です。

この記事では、女性にとってのコンサルタントキャリアが年々注目を浴びている理由と、その実態について詳しくご紹介します。

面接で勝ち抜く秘訣！選考通過の鍵となる企業研究のポイント

転職活動における面接は、コミュニケーション能力や印象のほかに、採用担当者が候補者の業務理解度や志望度を直接確かめる場でもあります。

また、求職者にとっては、書類だけでは伝えきれない情熱や自己表現の場でもあります。

やり直しのきかない面接では、少しでも採用担当者に自分を強く印象付けたいもの。

しかし、面接の事前準備を怠ると、質問に対する答えが平凡で個性を感じさせなくなり、面接のチャンスを逃すことになりかねません。

面接の前に、充分な企業調査を行って、企業の価値観、文化、求める人物像などを自分の経験やスキルに結びつけましょう。

これにより、面接での回答に独自性と説得力を加え、採用担当者に強烈な印象を与えることができます。

複数の企業と面接を行う場合、1社の企業調査にかけられる時間も限られるため、重要なポイントを押さえて効率的に進めることが大切です。

この記事では、面接前の企業調査で特に重要なポイントと、それに基づいて対策できる一般的な採用担当者からの質問について紹介します。

面接の準備に役立ててください。

【転職体験談】パワハラ上司は「残業ゼロにしろ」と言うけど、お客様を見捨てろってこと？

リース業の営業企画からECサイトの運営企画に転職された、30代男性の転職体験談です。

仕事で誰かの役に立っているというやりがいで、上司の仕事丸投げ、パワハラ、大量の残業にも耐えてこられました。

しかし、新しい上司から突然「明日から残業はゼロにして」と言われたそうで、それではお客さんに迷惑がかかる上、今までの自分の仕事も否定されていると感じ、転職を決意されました。

今、転職を迷われている方は是非参考にしてください。

ニューノーマルとは？幸せと生産性を両立させる柔軟な働き方と企業の課題を解説

新型コロナウイルスの影響を受けて、フレキシブルワークという時間や場所に縛られない働き方が日本でもニューノーマル（＝新たな日常）となりつつあります。

労働市場では将来的に人材不足が深刻化すると懸念されており、企業にとって重要なのは社員のワークライフバランスやウェルビーイングに貢献する柔軟な働き方を提供することです。

本記事では、働き方のニューノーマルや、企業が直面する課題にも触れていますので、ぜひ参考にしてください。

BACK