経験がなくても海外で働ける？海外転職の方法と職種別の必要な語学力
グローバル化の進展に伴い、海外で働く可能性を模索する方が増えています。
この記事では、未経験の方が海外で働くために必要なスキルや語学力、海外転職における重要なポイントについて解説します。
海外での就労を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
コンサルティング業界のワークライフバランス
「コンサルタントの仕事って、激務のイメージがあるけど実際はどうなの？」
コンサルファームへの転職を検討している方から、よくこのような質問を受けます。
近年、働き方改革の影響もあり、ワークライフバランスの実現が転職の主要な理由の一つになっています。
コンサルティング業界は激務や長時間労働といったイメージがあると言われますが、実際にはワークライフバランスを取ることは可能なのでしょうか。
結論から言えば、コンサルでもワークライフバランスは実現可能です。
このコラムでは、コンサルティング業界におけるワークライフバランスの実情について解説しています。
大手コンサルファームの働き方改革の取り組みや、コンサルタントのワークライフバランスに影響を与える要素、そして激務ランキングの真相についても紹介しています。
■自由な働き方を実現するために20代で取るべき8つのアクション
20代の方から「自由な働き方を実現したい」と相談を受ける機会が増えています。
キャリアディベロップメントだけでなく、働き方の柔軟性を重視する若者たちにとって、自由な働き方は大きな魅力です。
ただ、中には「つまらない仕事を続けるよりも、自由になる方が良い」と考え、何も準備せずに仕事を辞めてしまう人もいます。
自由な働き方を求めるのは良いことだと思いますが、スキルを身につけることなく仕事を辞めることはおすすめしません。
そのような無計画な進め方では、自由な働き方は決して実現出来ません。
自由な働き方を実現するためには、自らのキャリアをデザインし、準備を行い、計画的に進めて行く必要があります。
そして、その準備をするのに最適な時期は「20代」です。
20代で取る行動によって、30代以降のキャリア選択の幅が大きく変わってきます。
ただ20代をただ過ごすのではなく、意識的に充実した日々を過ごすことで、30代以降の選択肢や働き方の多様性が広がるのです。
人生のピークが20代で終わってしまうなんて寂しいですよね。
将来的に人生の最高峰を迎えるためにも、20代はただ自由を求めるだけでなく、正しい努力をすることが重要です。
自分らしいキャリアを築き、将来自由に働く力を得るためにも、20代で取り組むべきキャリアのポイントを、書き連ねていきます。
■【コンサル受験者必読】ケース対策まとめ
コンサルティングファームの面接でよく実施されるケース面接。
経営コンサルタントを目指すなら対策は必須です。
当ページでは、ケース面接対策について纏めています。
ケース面接の目的・パターン・勉強法・その他注意点等々。
コンサルファームの面接を控えている方・検討している方は是非一度チェックしてみてください。
■【転職体験談】グローバル企業×テレワーク勤務への転職
新卒で長く勤めた日系IT企業。
途中までは転職を考えたこともなく、このまま同じ会社で定年まで勤め上げるのかと漠然と考えていました。
しかし、前職で自分のスキルや経験値が上がるにつれ、次第にポジションのアンマッチを感じるように。
それが、自分は今後どのような働き方をしたいのか、考えるきっかけとなりました。
最終的に、グローバルな仕事をしたいという希望と、家族と一緒に暮らしたいという希望を同時に叶える“グローバル企業×テレワーク勤務“
という働き方を実現することができた、私の転職体験談をお話しします。
■「越境転職」とは？増加する理由とこれからのキャリア設計
従来は、転職市場では即戦力が求められるため、「同じ業種や職種」への転職が一般的でした。これには経験やスキルを直接活かせる利点がありました。
しかしながら、最近では特に若手ビジネスパーソンを中心に、「越境転職」と呼ばれる業種や職種にこだわらない転職が増えています。
この転換が進んでいる理由や、越境転職が主流となる時代におけるキャリア設計の方法について解説します。
■楽しい仕事とは？見つけ方や今の仕事を楽しむ方法をご紹介！
どうせ働くなら、楽しく仕事がしたいですよね。
仕事が楽しければモチベーションが上がり、優れた成果を出しやすくなるため、自分にも会社にも良い影響を与えることができます。
そのため、「今の仕事をもっと楽しくするにはどうしたらいいのか」「楽しい仕事に就くために転職すべきか」と模索している人も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事では「楽しい仕事」の定義や見つけ方、現職で楽しみを見つける方法について解説します。
■面接の平均回数について
転職活動において避けて通れないのが面接ですが、1回の選考でどのぐらい実施されるのが一般的なのでしょうか。今回は一般的な面接の回数と、面接通過率についての具体例を紹介します。面接の回数や面接通過率は企業や職種によって異なる場合もあります。応募時の求人情報や企業の採用プロセスによっても変動するため、あくまで一例として参考にしていただければと思います。