《ハイブリッドワーク実施中》人材開発コンサルティングファームのグローバルHRコンサルタント（営業職）
- 会社概要
- BCG・A.T. カーニー出身者が2003年に設立した人材開発コンサルティングファーム。大手上場企業を主なクライアントとして、人材育成・組織開発に関するコンサルティングサービスを提供している。
2030年にアジアでNo.1の人材育成企業になることをビジョンに掲げ、アジア各国にも積極的に展開中。 - 業種
- 業務コンサル
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- グローバルHRコンサルタント（営業職）
- 業務内容
- 企業のグローバル組織課題に対して、成果にこだわり解決する「グローバル人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
人事部門の中で、顧客企業のグローバル化を人材育成の側面から後押しする、カスタマイズ型のプログラムを顧客のニーズに応じて、設計、提案し、グローバルに活躍する人材の育成や組織変革のプロジェクトを遂行します。外部企業との提携で新しいソリューション企画を立てたり、当社海外現地法人である上海、シンガポール、フィリピンなどの海外拠点とも連携しながら、面で顧客企業の日本人のグローバル人材育成や海外のナショナルスタッフ育成の課題解決を図ります。
具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法の企画から、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。 - 応募条件
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【必須経験】
・社会人経験5年以上
・BtoBの業界出身
【求める人物像】
・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方
・グローバル人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方
・クライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方
・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方
【知識・スキル】
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・多様性の理解
【望ましい経験】
・無形商材の企画・提案
・顧客ターゲットになりうる大手上場企業（クラス含む）の就業経験
・海外でのビジネス経験
・海外人事やグローバル人事として日本人向けのグローバル人材育成や外国人社員の人材育成の経験がある
・外部の立場から企業のグローバル人材育成の支援経験がある
・TOEIC目安700点以上（メールのやり取りなどビジネスで英語を使用した経験があると望ましい） - 副業可否
- 不可
- リモートワーク状況
- 週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 500～900万円