プライム上場企業が立ち上げたコンサルティング部隊のマネージャー/シニアマネージャー募集！
- 会社概要
- 大手M&A企業のグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社は設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム
市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点）
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるために当企業を設立いたしました。 - 業種
- 業務コンサル
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- マネージャー/シニアマネージャー
- 業務内容
- 仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。
同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【マネージャー業務内容】
・プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
【シニアマネージャー業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー（マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト）の育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用 - 応募条件
-
【必須】
マネージャー
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャーもしくはシニア・コンサルタントとしての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること
シニアマネージャー
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてシニアマネージャーもしくはマネージャーとしての経験があること
・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること
【歓迎】
・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方
＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 - 副業可否
- 不可
- リモートワーク状況
- 原則出社
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- マネージャー：1,200万円〜1,500万円、シニアマネージャー：1,500万円〜2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮