【M&A件数は国内最多クラス】少数精鋭のM&A推進メンバー
- 会社概要
- 2005年、製造業向けコンサルティング企業のメンバー数名により設立された、ソフトウェアテスティング領域におけるコンサルティング、及びインテグレーションを主要事業とする企業。設立以来、大手事業会社やSierを主要顧客として順調に発展し、上場も遂げる。既存事業の堅調な成長に加え、国内外での積極的なM&A投資等により更なる拡大を続けている。
- 業種
- M&A
- 契約形態
- 正社員
- ポジション
- M&A推進 メンバークラス
- 業務内容
- 当社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期に9件のM&Aを行い日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、当グループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。
■配属部署について
グループ経営推進部 M&A推進室
■具体的な仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
■その他
▼募集背景
2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。
M&A推進室は、6名（室長1名、マネージャー2名、アソシエイト2名、アナリスト1名）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、アソシエイトクラスで若干名の増員をいたします。
▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ
当社におけるM&Aは、当グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。
また、2025年までにグループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができた時であるため、PMIも非常に重要です。
当グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社も立ち上げ、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この会社の運営にも携わっていただくことになります。
▼仕事の魅力
当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスと言える件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。
また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。
グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー等を経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。 - 応募条件
-
【必須】
下記いずれかの企業にて､3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方
・FAS・証券会社（M&A）
・事業会社（M&A／投資業務）
・投資ファンド等
【尚可】
・ビジネス英語
・IT業界のM&A／PMIのご経験
【歓迎スキル】
・Excel、マクロの知識 - 副業可否
- 許可制
- リモートワーク状況
- 原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 600万円～1,100万円程度